Après 22 ME de perte sur l’exercice 2010/2011, et un début 2012 qui ne s’annonce pas meilleur, la Société des Bains de Mer a dévoilé ce mercredi 15 février son « plan de relance et de redressement ».

Il n’y aura pas de plan social ; pas de licenciement. " C'est l’annonce rassurante qu’ont faite Jean-Luc Biamonti, président du conseil d’administration de la Société des Bains de Mer (SBM), Jean-Louis Masurel, administrateur-délégué, et Isabelle Simon, directeur général adjoint. Pour enrayer le déclin, le directeur général adjoint a présenté quatre axes de développement qui s'articulent sur la qualité, la conquête de nouveaux clients ( Russes et chinois notamment ), adapter des services à cette nouvelle clientèle, et créer de « nouveaux pôles d’attraction ».

Relancer l'activité et réduire les coûts

Parmi les postes les plus « coûteux », « les frais de personnel représentent actuellement 54% du chiffre d’affaires », explique Jean-Louis Masurel. « Avec le plan de redressement établi sur trois ans, nous prévoyons le non-remplacement des départs en retraite. » Un plan de retraite anticipé et négocié devrait, par ailleurs, intéresser une cinquantaine de personnes. Les dirigeants souhaitent également que les salariés appliquent les lois, accords et autres conventions collectives déjà existants.

Pour mettre en place ces objectifs, la direction va définir un calendrier de renégociation avec les partenaires sociaux. Pour Isabelle Simon, il s’agit de se mettre d’accord sur «un nouveau pacte social».

(source : monacomatin.mc)