Depuis le 16 avril dernier, les salariés observaient un mouvement de grève pour réclamer le retrait d’un avertissement donné à l’un de leurs collègues.

Pour la direction, « elle faisait suite à des défaillances constatées dans l'exercice réglementaire de l'intéressé » précise la direction, dans un communiqué ».

Un accord a donc finalement été trouvé entre les deux parties, après une semaine de mobilisation des salariés.

La direction précise que « les jours de grève ne seront ni payés, ni compensés aux salariés grévistes et que l'avertissement du cadre concerné est maintenu ».

Elle ajoute que « le salarié sanctionné reprendra le travail après apurement de ses congés ». L’entreprise « s'engage à compléter la formation de ce collaborateur. »

(source: domactu.com/Karen Bourgeois) Karen Bourgeois